岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2、2-3年人事工作经验，最好是有纺织行业或生产型企业人事经验；
3、女性，25-40周岁；
工作内容：
1、根据公司发展需求，负责岗位招聘工作；
2、负责办理员工入职离职及各种手续；
3、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
4、负责公司员工社保明细及意外险增减员操作；
5、负责公司员工考勤工资及绩效资金核算工作；
6、负责公司入职员工的岗前培训和规章制度；
7、负责公司入职员工的合同签订及档案管理；
8、总经理及厂长交办的其他日常事务。