一、工作内容：
1、负责公司行政人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、领导并优化人力资源部门的运作流程，确保部门目标与公司战略相符；
3、监督和管理行政事务，包括办公环境、行政支持服务和固定资产的管理。
二、岗位要求：
1、具备5年以上的人力资源管理经验，有大型企业或上市公司工作经验者更佳。
2、熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。
3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调各部门的工作。
4、能够分析和解决复杂的人力资源问题，提出有效的解决方案。
5、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；能够独立制定和执行人力资源政策和程序；
三、工作地点：
杭州市萧山区税务大厦B座1506